金山網訊    12月29日，省人社廳發(fā)布《省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》，調整后的最低工資標準自2026年1月1日起執(zhí)行。其中，鎮(zhèn)江市區(qū)及丹陽、句容、揚中月最低工資標準均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)標準：從2490元調整為2660元，上漲170元/月；非全日制用工小時最低工資標準從24元調整為25元，上漲1元/小時。

此次調整的最低工資標準，適用于鎮(zhèn)江市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織、基金會、會計師事務所、律師事務所等用人單位和與之形成勞動關系的勞動者，也適用于國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

根據有關規(guī)定，加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等項目，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應當按規(guī)定另行支付。

用人單位違反最低工資保障規(guī)定的，勞動者有權投訴舉報，也可以依法申請調解、仲裁，或者依法提起訴訟。（張雯 記者 楊泠）